可以当面问下原因，但是被辞退，如果老板没有说其他的，那就还是工作能力的问题，只是不好当面和你说。
重新开始吧，此地不留人，自有留人处，一定有人欣赏你的，何必一定要问到底呢？有时不说破，大家都有回旋的余地。理由肯定有，随便说个也能应付人。
这个如果要是当被单位辞退的话，自己可以去找领导问的，如果不合理可以向劳动部门举报。
那你可以去投诉他，辞退员工必须有足够理由，否则违反劳动法
