停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20％。
但现在这个通知基本已经没有单位还在用了，除非按照中国的国情，你与单位领导的关系非一般，可能会有机会。
在公务员或事业单位工作期间可以考取其他公务员，这个是可以的，如果被新单位录用，可以调过去。
现在哪有停薪留职的说法,如果单位同意,就签协议书同意委培,不转档案,脱产学习,毕业后回原单位上班,我就是这样的;如果单位不同意,考上后档案就一定要转,转了后就和原来单位没有任何关系了,只有这两种
在公务员和事业单位只要单位没有限制都可以考取其他公务员职位的
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