不对。国家假日安排是对全民都有影响的安排，是法定假日安排，对国营还是民营都生效的安排。
区别在于，国企一般都会完全遵照执行，而民企在国家放假安排的基础上做些调整，但国家鼓励的调整原则是更优更好（也就是假期可以延长），而不能更差（不能够缩短假期或不放假）。在假日期间如果安排了工作的，那么无论国企还是民企都应该遵照劳动法的规定给予加班工资。
我们是26号上班，法定节假日一般都是过期在执行，私企很少严格执行，虽然有法律条文，但是缺少监管，有等于无
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