公司禁止员工加班,算违法吗

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：

1.第三十六条：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2.第四十四条：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

所以，根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付1.5倍工资，否则，是属于违法行为。

　　1、公司禁止员工加班，不违法，如果是强迫员工加班才违法；
　　2、法律依据：《劳动法》　第四十一条　【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

遇到紧急任务，公司有权要求加班吗

公司禁止员工加班是合法的

一、加班必须经自己本人同意或自愿申请加班。二、加班没有加班费的但禁止加班的并不违规。三、每月加班工时不超过36小时的不违规。四、法定节假日默认三倍工时工资，双休不给补休是两倍工时工资，补休加班不得低于1.5倍工时工资。