看企业了。有些企业不差钱，而且管理很规范的话，年底的第13薪一般都作为全年度的年终奖发放，可能就会给你发。不过多数企业这类情况都不发的。一般也没有企业规定第13薪是工资的组成部分，如果属于奖金的话，是可发可不发的。
没有法律明文规定年终奖的发放。
如果劳动合同上约定了“年终奖”或是用人单位已制定发放年底福利或年终奖的具体办法，用人单位应该按约定向其发放“年底福利或年终奖”。
根据《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”
如果劳动合同没有约定，拿不到年终奖也是合理的。
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