所谓人力资源股为了解决核心人员激励不足、经营者行为短期化等问题，我国少数企业采取了股权激励措施。
大部分采用这样两种基本方式：
第一，赠送干股，即根据岗位重要性、能力等因素，企业无偿赠与核心人员一定比例的公司股份；
第二，优惠价购股，即核心人员被允许以优惠的股价获得一定比例的公司股份。
就是期权，公司的盈利你有10%，但是不能转让，不能退股。你辞退后，股份归公司所有。
麻烦再解释一下: 期权属于股份吗？持有人是否对公司决策有一定的决策权利呢？
不懂。。。
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