根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以解除劳动合同。根据第四十六条规定，“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。
显然，你公司的做法是明显不合法的，你可以去当地劳动仲裁部门申请仲裁，不仅可以要回工资，还可以获得相当于你工资N倍的经济补偿金(根据你在公司的工作时间计算)
您好，提前三十日通知即可离职的，同时您还可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！
不会的，不过也有可能就看你的方法和技巧了，如果你现在离职你们公司可能会克扣你的工资，现在公司员工离职需提前一个月报知公司！公司将会在这个月内进行工作调整！
可以立即向劳动部门提出申诉，要求公司立即发放同时赔偿一个月并解除你们这间的劳动关系。
这样的问题:比较难..就算你离职公司也不一定会结你全部的工资...所以,你应该先去找当地的劳动保障机构....这样做会比较有保障!
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