一、职工工资、津贴；
二、个人劳务报酬；
三、根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
四、各种劳保、福利费用以及国家的对个人的其他支出；
五、向个人收购农副产品和其他物资的款项；
六、出差人员必需随身携带的差旅费；
七、结算起点（1000元人民币）以下的零星支出；
八、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
第一项至第五项是可以超过1000元的，但是仅仅是总额，个人是不能超1000元的，比如企业发工资，总共领取一万元现金，给企业的十名员工发工资，一人一千，这样就可以用现金，但是若是员工的工资均在1000元以上，就只能通过银行来支付了。其余的你想要现金的，只要不超过1000元，基本就都能用了，比如单位买几盆花草装饰一下，买点食物做大家的福利，这些都是可以的。
收购农产品或其他物资的和差旅费的没有节点限制。职工薪酬是职工总的薪酬而不是个人薪金可超过1000。看清楚个人，个人的节点除收购和差旅都是1000
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