这个与其说欺骗或者欺诈，不如说是违约更恰当一些。
欺诈行为有两个基本要素，一个是虚构事实，一个是隐瞒真相。
对方现在与其说是隐瞒了“未达业绩没有底薪”，不如说是违背了当初入职时的薪资约定。
你可以向当地劳动监察大队举报。
——有点没看明白你说的“有个同事讲要签合同”——现在到底有没有签订书面的劳动合同？合同中对薪资待遇怎么约定的？如果是口头协议，你能否证明？
第一，他没有执照就违反了税务登记，第二，以后切生利益自己的保留证据，第三，向当地劳动局申请仲裁
可以去劳动局告他的，没有签就业劳动合同，公司得按工资的双倍支付，而且工资不得低于当地的基本工资标准。
这样的公司欠薪风险较大，劝你早点离开，以免上当
当然算了 算欺骗有啥用你没有证据阿 口头说的都不算的 而且没有用营业职照的公司你也敢去 当吃一垫长一智吧
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