不用交。
要看合同里怎么约定的，不过你无法继续履行合同视为违约，应该是要交违约金
我觉得不用，不过你得证明你的病症不适合再干现在的活
这绩效保证上绩效若未在劳务合同上规定过，可以不签。不能被迫辞职，必须让单位辞你，否则无赔。
