无固定期限劳动合同可以随便改工资吗

　　无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更劳动合同的尘迅内容需要与劳动者协商一致方可实施，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认定用人单戚兄桐位单方面变更的内容无效。
　　《劳动合同法》
　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：高坦
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位与劳动者签订无固定期限尘樱劳尘橡动合同，双方没有经过协商处理派兄丛，用人单位就单方随意变更工资待遇的，那么劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。