在股市中 “股权激励”是什么意思？

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住雹漏租核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前源兆最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的搜携长期目标。

普遍采取的激励方法有以下几种：1，业绩股票：公司根据激励者业绩水平，以普通股作为长期激励形势支付给经营者。2是指公司的管理者和经理层利用借贷所融资本购买公司股份，从而改变公司所有者结构，进而纳睁中达到重组公司的目的，并且获取预期收益的一种收购行为。3，是员工持股计划，公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司进行集中管理的产权组织形式。第一种是根据业绩水平奖洞山励给高管，对高管起到一定的激励作用，使之更努力的提高业绩和管理水平。这样间接对股票又促进作用。第二种也叫做回购股票，公司回购自己公司的股票，说明管理层对本公司的经营状况和未来情况非常的放心，在低价区收购，在高价区卖出，本身也是一种投资，而且对股价也有直接促进作用。第三种，也是问题最多的一种。也就是股票期权，经营者极有可能急剧早扒拉升股价的投机性经营，经营者在投机性经营失败导致企业业绩恶化，股价下降，经营者为了满足贪欲，很可能铤而走险作假帐。

简单的说就是，上市公司拿出一部分股权（股票），奖励对公司作出贡献的有关人员。

股权积累一般多指上市公司盈利很好的情况下，通过高送转赠送股票给股民，或者分红，这就是股权激励

根据你的提问，华一中创在此给出以下回改薯答：
1、业绩股票：公司根据激励者业绩水平，以普通股作为长期激励形势支付给经营者。信返
2、是指公司的管理者和经理层利用借贷所融资本购买公司股份核坦者，从而改变公司所有者结构，进而达到重组公司的目的，并且获取预期收益的一种收购行为。
3、是员工持股计划，公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司进行集中管理的产权组织形式。第一种是根据业绩水平奖励给高管，对高管起到一定的激励作用，使之更努力的提高业绩和管理水平。