建议你这样试试看：合同与协议问题
当前毕业生大部分，都与用人单位签协议，本是劳动关系，就是绕弯，造成很多后果。就是用人单位给你做个尾巴，象培训费要退。本应劳动合同内可以完全列清，就是不签在合同内，象个双轨制，制造灰色地带。就是因为协议没有立法，在司法方面有弹性。新劳动合同法颁布后，协议之类就应该去腣。
劳动合同法，针对性就非常明确。哪条哪款违法，清清楚楚。
这样做的好处：劳动合同法
注意事项：1，以后最好签合同，2，根据你的协议，只能去协商了。很麻烦。
违约金要给雇佣单位进行赔偿。
哦
解约成功了吗，方便告知一下解约流程吗
陪个锤子，它能把你吃了了吗
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