不可以，事假用人单位是有权不批准的
除法定事宜外，劳动者因私请假，用人单位并非一定要批准，尤其是长期请假
单位当然可以提出让劳动者辞职，如果劳动者既不辞职也不来上班，严重违反单位规章制度的，用人单位同样可以依照劳动合同法第三十九条规定辞退，也不需要支付赔偿或补偿
你干嘛要离职？若你自动离职是无法要求赔偿的。除非就业单位和你解除合同（当然要签订劳动合同），那可以要求赔偿的，按照一年一个月的时间进行赔偿。
公司管理也不容易，管这么多人，如果个个都这样请假，那怎么办？
你不去上班他敢把你怎么样
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