工伤人员解除劳动关系后，工伤复发这种已经过了，时效是不可能享受工伤待遇的，因为这属于之前的历史问题。
如果是一次给与补偿并签协议，应该不能再享受了，而且多数企业选择都一次性的。要看你的协议是怎么签的。
不能，当时已经结束所有的赔付了，单位没有义务继续赔偿你了。
