月薪/21.75天*实际工作天数，这是你的应拿工资。
这块的依据不是劳动法，是劳动部“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”（劳社部发[2008]3号）。
这个是公司自己的规定，与劳动法无关。
劳动法里没有“急辞工”这个词；劳动法规定员工辞职，必须提前一个月通知单位。如果员工不能提前一个月辞工的情况属于违反劳动法，需要因辞工为单位的造成的损失承担责任。因此单位扣除你一定的基本工资是有依据的。但最多扣你1个月的工资。
大部分单位会与员工商量，会在最短的时间内为你办理工作交接和商定离开时间。如果你自己同意，是可以不扣任何费用的。关键是你和单位的沟通。
一半太多了
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