你有没有被培训过，没有的话，公司要你交5000元是违法的。即使你被公司出资培训过（正规的外面的培训，不是公司内部的培训），也要按照实际公司的出资额除去五分之二（也就是乘以0.6，因为五年中你给公司工作了两年），付给公司。公司的做法肯定不合法。具体见劳动合同法第22 条
主要看你是否参加了培训，是否有签订过培训协议之类的文件
