下班后在厂里受伤算工伤吗

　　下班后在厂里受伤是算工伤的。

　　法律依据《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

这个应该不算工伤吧，一个是因为已经下班，他不是在从事和工作有关的预备或者收尾工作，工伤是要与工作有关的，因从事与工作有关的事项而受伤，另一个是他喝酒了，醉酒致伤不能算作工伤，它掉下来可能是因为醉酒了。我感觉是这样，学的劳动法有点忘了，呵呵

是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，

4、患职业病的，

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

虽然在厂里，但是既不是在工作时间和工作岗位，又不是工作原因或者因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也不是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，不属于工伤，也不能视同工伤。

上班下班路上就算，其它不算，不过现在工厂一般有保险赔偿