事业单位考试的职业能力测试和公务员考试的行政能力测试一样吗？

事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的“行测”不是一样的。

模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同

考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。

题量：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。

难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。

考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟

扩展资料：

职业能力测试，指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

参考资料：百度百科-职业能力测试      百度百科-行测

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大部分事业单位考试内容为《公共基础知识》和申论，《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
《公共基础知识》与一般公务员考试中的行测大部分相同，相对公务员考试的行测来说要简单些。主要题型也是包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。

《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。

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不一样。
职业能力倾向测试和基础能力测验是有一定的区别的：
职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。
基础能力测试多出现在公务员类型的考试中，主要包括选择题，填空题，判断题以及数理逻辑推理等题型。

《职业能力测试》和公务员考试“行测”考试内容是一样的，考察的知识点、解题技巧等都是一样的，只是事业单位考试难度比公务员考试难度低一点。可以按照公务员行测备考方式进行备考。

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所说的职业能力测试，应该是所考岗位的职业测试，比如教育岗和医疗岗，都会有本专业的职业能力测试。所以只有结合公告和专业，才能知道您所说的是哪一种考试。

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