妇人之仁是必须要有的,但是不能过于妇人之仁。我们用妇人之仁这个词来描述一个人的时候通常包含两层意思。第一层意思是说这个人是很仁慈的,有爱心,待人处事很规矩。 第二层意思是说这个人成不了大事。妇人之仁最核心的一点是不理性,感情用事。
换句话说,不能权衡利弊,不能很好的处理利益问题。 作为领导者而言,这是一个致命的缺陷。首先是因为他没有能力合理分配利益以满足员工的利益诉求,整个团队缺乏凝聚力。
其次,也是很危险的是,他做不到以团队长远利益最大化为行动原则,决策易受到个人感情的干扰。 项羽鸿门宴上放走了刘邦,成全了自己的“仁”和“义”,但是,他这么做于整个团队来说是不理智的。
做人都会有自己的原则。对于违背了自己的原则的事情还一味的迁就、退步,然后还摆出一副谦让 宽容的样子,就是妇人之仁。 多数时候对于他人过失给自己造成损害的,只要不涉及原则问题,不违法,不影响大局,我想我们都要尽量的宽容,要给别人改过的机会,这大概就是所谓的退一步海阔天空吧。
起之为将,与士卒最下者同衣食。卧不设席,行不骑乘,亲襄赢粮,与士卒分劳苦。卒有病疽者,起为吮之。卒母闻而哭之。人曰:“子卒也,而将军自吮其疽,何哭为。”母曰:“非然也。往年吴公吮其父,其父战不旋踵,遂死于敌。吴公今又吮其子,妾不知其死所矣。
是以哭之。” 吴起可不是“仁”者,娘死了可以不回家,为领兵可以杀了妻子。他为将士吮疽,和项羽的“涕泣”看似相同,都是关怀部属。其实,项羽的哭,那是白哭了,他舍不得论功行赏,引发的怨恨,哪里是这小恩小惠能平息的?士卒之母,以血泪中成长的智慧,看明白了,吴起这疽可不是白吮的,是要拿性命来回报的。
妇人之仁还是要有的,人性的光辉,体现出来了。
太妇人之仁不行,你看三国的袁绍,就是这样,太妇人之仁了,最后被曹操灭了。有时候该狠心,就狠心。
做人不能太妇人之仁,该狠心的时候就得狠心
分时候啊,有时候妇人之仁真的会坏很多好事。
我个人认为男人应该有方刚之气。