正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:
1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等,不仅增加了财务的工作量,而且还容易出错,若是行内转账,则只需输入账号和户名,开户行会自动反显;
2、如果公司人多,分开给不同的银行转账,会产生一笔不菲的跨行手续费,若是同行转账,就可以节约手续费;
3、方便管理及核对账目,公司财务部每个月都要对企业的账目进行核算,如果员工使用的是不同银行的银行卡,财务部核算起来会比较麻烦,若是同一银行的银行卡,财务部在核对账目时可以简化流程,节约时间。
应答时间:2021-05-07,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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不管能不能办到统一的银行卡,公司都必须给员工发工资,这是公司的基本义务,不能因为没有办到统一的银行卡,你就不给我发工资,这样是侵犯了我们得权利。
没有哪一条法律规定了,员工必须办理统一的银行卡,否则允许企业不给员工发工资。
一般来说,企业要求员工办理同一个银行的银行卡,用来发工资,是为了方便自己操作。基本上所有得公司都是这样的,包括我现在所在的公司都是这样。
然后,不可能办不到银行卡,这个是没有什么限制条件的,除非你又什么特殊原因,银行拒绝为你办理,但事情基本不会遇到这样的情况,你又不是什么危险分子,跟你办卡又不会损害他银行的利益。
在员工入职的时候公司都会统一办理或许让员工在指定的银行办理后,交复印件给公司财务即可。如果办理不了公司一般是发现金给员工,不会不发工资的。
办不了公司统一的银行卡,只要办一张可以转账,银行的银行卡就可以了,把银行卡的账号复制给财会人员,就可以了
本人带好身份证就可以去银行办理卡了,一般都不会办理不了的