2020重庆公务员遴选面试的变化有哪些？

1.结构化面试回归了3道题

2018年以前，重庆遴选公务员面试一般都是3道题15分钟，而2019年是4道题20分钟。2020年则再次回归了3道题15分钟，好在无论是3道题还是4道题，平均每道题都是5分钟的时间。
2.情景模拟题与遴选关联性增强
自2017至2019年，连续3年以来，重庆遴选公务员面试题目中都出现了演讲类的题目，而今年则变成了情景模拟题。更有趣的地方在于，模拟的对象是自己的领导，而场景设置则是希望领导同意自己去参加遴选的面试。
3.出现了无领导小组讨论
在历年的重庆遴选公务员面试中，无论是市级组织，还是各区县自己组织的面试，一直采用的是结构化的面试形式。但今年首次出现了无领导小组讨论的面试形式。根据金标尺教育收集到的考情，本次遴选面试中采用无领导小组讨论的只有两江新区和市总工会。
结合近段时间来各地公务员面试增加了结构化小组和无领导小组讨论的考核范围，今后重庆遴选公务员面试采用无领导小组讨论的形式可能增加。
4.代表总结发言后可补充
无领导小组讨论，自由讨论的时间是50分钟，其中包括选举一名代表进行总结发言。与普通公务员面试、选调生面试中的无领导小组讨论不同之处在于，代表发言结束竟然不是面试的结束，考生还可以对总结进行补充。
以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！